01SNS MARKETING

SNS運用代行（MIKAWA採用）

毎日のSNS投稿が、会社の未来を左右する。

求人媒体に代わる、自社だけの「ウリ」と「強み」を訴求し、比較されない新しい採用のカタチを。三河密着のSNS運用代行です。

SNS関連累計取引社数

140社以上

SNS採用の背景

BACKGROUNDメディア戦略は、大手企業だけのものじゃない。

求人誌や求人サイト、合同説明会を使った採用は、これまで一般的に利用されてきた母集団形成の方法です。これら従来の方法でもある程度の応募は見込めますが、採用難の現代では、正直効果的な採用手法とは言い切れません。

SNSや動画需要の高まりによって、新しい採用媒体としてSNSを活用したい企業様は増加しています。大切なのは、やみくもに求職者との接点を増やすことではなく、「一貫性」を持って戦略的に自社の魅力を届け、マッチした人材を惹きつける仕組みを作ることです。

「23年卒 SNS就活実態調査」では、約7割がSNSを就活の情報収集に活用していると回答しています。

こんなお悩みはありませんか

企画から運用まで

私たちの強み

「この会社なら、自分らしく働けそう」「ここなら信頼して自分の未来を託せる」。条件の比較だけで終わる求人広告とは一味違う、企業の「ファン」を増やし採用で競合しないSNSメディアを一緒に構築します。

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三河密着のプロフェッショナル集団
地域の特性を熟知し、現在も月間約30アカウントを動かしているSNS採用のプロ集団が、地元の求職者に向けた知名度向上と社内のリアルな雰囲気の発信を担います。
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専任動画編集者 × プロのマーケター
複数の専任動画編集者とマーケターが、御社の強みを的確に言語化・映像化。地域で一番求職者に届くアカウントへと育て上げます。
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企画・撮影・編集・KPIまで一貫対応
投稿の企画立案から撮影、編集、効果測定までワンストップ。社長や社員さんの人柄という「本当の強み」を、映像で伝えます。

導入企業様の成果